Acessibilidade

GEFCO festeja 10 anos de "Missão handicap"

20 março 2019

Durante a Semana Europeia do Emprego para Deficiências que decorreu de 19 a 25 de novembro de 2018, a GEFCO comemorou 10 anos da sua “Missão Handicap”.

Este processo diário visa tornar o local de trabalho mais acessível a pessoas com deficiências, ao mesmo tempo que aumenta a atratividade dos empregos da cadeia de abastecimento da GEFCO. A GEFCO está satisfeita por ter criado condições adequadas para que um número cada vez maior de funcionários com deficiência se possa juntar às nossas equipas.

E a empresa não pretende parar por aí. Após o seu quarto acordo sobre a integração e manutenção do emprego para pessoas com deficiência, a GEFCO renovou o seu compromisso para o período de 2018-2020, reforçando as suas iniciativas em vários domínios.

Integração e recrutamento de funcionários com deficiência.

A GEFCO continua a ajudar pessoas com deficiências a integrar o local de trabalho, com ações que vão desde a adaptação de estações de trabalho à compra de equipamentos especiais. O recrutamento de pessoas com deficiência também é incentivado por novas medidas, como um bónus de referência para funcionários que recomendam candidatos aprovados para contratos permanentes ou de aprendizagem.

Alterando as perceções dos funcionários quanto à deficiência.

Ao mesmo tempo, a GEFCO está adotando uma abordagem original para aumentar a consciencialização dos funcionários e, gradualmente, superar o preconceito e as apreensões. Por exemplo, um desenho animado produzido pela empresa em 2017 e enviado para o endereço residencial dos funcionários dissipa a ideia de que as deficiências podem ser um obstáculo ao desempenho no local de trabalho. Além disso, a GEFCO nomeia conselheiros de deficiência voluntariamente e aborda regularmente o assunto com os gerentes. Também conta com os serviços de Medicamentos Ocupacionais e seu parceiro Kelsia para aumentar a conscientização sobre as deficiências e a importância da prevenção de incapacidades no local de trabalho, usando ferramentas digitais. Indo um passo além, a GEFCO organiza uma campanha anual para promover o diálogo entre os funcionários. Por exemplo, este ano, oficinas de culinária mundial convidam os funcionários a considerar as deficiências de um ângulo diferente.

Finalmente, uma das prioridades da Missão da GEFCO é trabalhar com oficinas protegidas. Em 2017, por exemplo, a GEFCO criou um esquema de reciclagem na sua sede em Courbevoie, através da CEDRE, uma empresa que emprega principalmente pessoas com deficiências.

Todas essas iniciativas estão ajudando a melhorar ainda mais o acesso ao local de trabalho para pessoas com deficiências.

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